Betriebliche Krankenversicherung (bKV) – mehr Sicherheit, weniger Aufwand. Nutzen Sie eine passgenaue bKV-Lösung, die Ihre Mitarbeitenden schützt und Ihr Unternehmen stärkt.

Betriebliche Krankenversicherung (bKV) Augsburg

Vorteile auf einen Blick:

Zusätzlicher Gesundheitsschutz: Die bKV ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung und bietet oft schnelleren Zugang zu medizinischen Leistungen, kurzfristigeren Terminen und erweiterten Behandlungsoptionen.

Kostenersparnisse für Mitarbeitende: Viele Leistungen werden durch den Arbeitgeber oder den Versicherer übernommen, wodurch Zuzahlungen und Eigenanteile reduziert oder sogar vermieden werden können.

Verbesserte Versorgung im Krankheitsfall: Schnellerer Zugang zu Fachärzten, bevorzugte Terminvereinbarungen und zusätzliche Leistungen wie Sehhilfe, Zahnersatz oder alternative Heilmethoden gehören häufig zum Paket.

Beitragserleichterung durch Arbeitgeber: Arbeitgeber zahlen oft einen Teil oder die gesamten Beiträge, was die finanzielle Belastung für Mitarbeitende senkt.

Mitarbeitermotivation und -Bindung: Eine gute bKV erhöht die Attraktivität des Arbeitgebers, fördert die Gesundheit der Belegschaft und kann die Fluktuation reduzieren.

Gesellschaftliche Vorteile: Krankheitsausfälle können durch bessere Prävention und frühzeitige Behandlung sinken, was dem Unternehmen und dem Betriebsklima zugutekommt.

Flexible Gestaltung: Je nach Anbieter lassen sich Leistungskatalog, Beiträge und Wartezeiten individuell an die Bedürfnisse des Unternehmens und der Belegschaft anpassen.

Warum jetzt handeln?

Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) – Betriebliche Krankenversicherung Augsburg

10 Vorteile für den Arbeitgeber

  • Stärkung der Arbeitgebermarke: Eine bKV zeigt soziale Verantwortung und macht das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar – besonders im Wettbewerb um Fachkräfte.
  • Mitarbeiterbindung und -Gewinnung: Attraktive Gesundheitsleistungen erhöhen die Zufriedenheit, binden bestehende Mitarbeitende langfristig und helfen dabei, neue Talente zu gewinnen.
  • Geringere Fehlzeiten: Schnellere Diagnosen und Behandlungen durch bevorzugte medizinische Leistungen können Ausfallzeiten reduzieren und die Produktivität steigern.
  • Steuerliche Vorteile: Beiträge zur bKV sind in der Regel als Betriebsausgaben absetzbar und steuerfrei für den Arbeitnehmer – eine Win-Win-Situation.
  • Geringe Kosten, große Wirkung: Bereits mit kleinen monatlichen Beiträgen pro Mitarbeiter können große Mehrwerte geschaffen werden – mit überschaubarem Budgeteinsatz.
  • Imagegewinn durch Gesundheitsförderung: Die Investition in die Gesundheit der Belegschaft stärkt das positive Image des Unternehmens nach innen und außen.
  • Stärkung des Betriebsklimas: Gesundheitsleistungen fördern das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter – und somit auch das Arbeitsklima.
  • Individuell anpassbar: Die bKV lässt sich flexibel auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Belegschaft zuschneiden – von Zahnersatz bis zu Facharztterminen.
  • Keine Gesundheitsprüfung: Bei Gruppenverträgen entfallen oft Gesundheitsprüfungen – alle Mitarbeitenden profitieren unabhängig von Vorerkrankungen.
  • Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Arbeitgebern: In Zeiten von Fachkräftemangel ein starkes Argument im Recruiting: „Bei uns ist Ihre Gesundheit mitversichert.“

10 Vorteile für den Arbeitnehmer

  • Zusätzliche Gesundheitsleistungen – ohne Mehrkosten: Der Arbeitgeber übernimmt die Beiträge – Mitarbeitende erhalten exklusive Leistungen ohne eigene finanzielle Belastung.
  • Schnellere Arzttermine & bevorzugte Behandlung: Durch Facharztservice, verkürzte Wartezeiten und Zugang zu Spezialisten schneller wieder gesund und einsatzbereit.
  • Erstattung von Leistungen, die die gesetzliche Kasse nicht zahlt: Z. B. für Zahnbehandlungen, Sehhilfen, alternative Heilmethoden oder Vorsorgeuntersuchungen.
  • Keine oder vereinfachte Gesundheitsprüfung: Alle Mitarbeitenden profitieren – auch mit Vorerkrankungen. Oft keine Risikoprüfung erforderlich.
  • Direkter Nutzen im Alltag: Von der professionellen Zahnreinigung über neue Brillen bis hin zu Physiotherapie – die bKV unterstützt konkret und spürbar.
  • Finanzielle Entlastung: Erstattungen reduzieren die Eigenbeteiligung bei medizinischen Leistungen – das spart bares Geld.
  • Schneller und einfacher Leistungsabruf: Digitale Services und unkomplizierte Abwicklung machen die Nutzung der bKV komfortabel.
  • Mitversicherung von Familienangehörigen möglich (je nach Anbieter): Auch Ehepartner oder Kinder können von attraktiven Konditionen profitieren.
  • Wertschätzung durch den Arbeitgeber: Die bKV ist ein starkes Zeichen für Anerkennung und Fürsorge – das stärkt das Vertrauen und die Motivation.
  • Bessere Gesundheitsversorgung – ohne Bürokratie: Einfache Nutzung, kein Papierkram – aber mit dem guten Gefühl, rundum abgesichert zu sein.

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Von der Beratung bis zur Implementierung – mit geringem administrativem Aufwand.

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