Betriebliche Arbeitskraftabsicherung (bAA) – Sicherheit, Motivation und Zukunft Ihres Unternehmens

Schützen Sie Ihre wichtigste Ressource: Ihre Mitarbeitenden. Mit einer bedarfsorientierten Betrieblichen Arbeitskraftabsicherung sichern Sie Loyalität, Leistungsfähigkeit und das nachhaltige Wachstum Ihres Unternehmens.

Frühzeitige Absicherung mindert finanzielle Belastungen bei Krankheit oder Berufsunfähigkeit. Maßgeschneiderte Lösungen minimieren Betriebsrisiken und unterstützen einen stabilen Geschäftsbetrieb. Von individuellen Beratungskonzepten profitieren, die sowohl Mitarbeitende als auch Arbeitgeber absichern.

Betriebliche Arbeitskraftabsicherung (bAA) Augsburg

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Attraktive Mitarbeiterbindung: Programme zur bAA erhöhen die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Belegschaft.

Motivation und Produktivität: Gesunde, abgesicherte Mitarbeitende arbeiten fokussierter.

Schnelle Abhilfe bei Ausfällen: Kurz- und Langzeitausfälle durch Invalidität oder schwere Erkrankungen werden finanziell überbrückt.

Planungssicherheit: Feste Beiträge und verlässliche Leistungen helfen Ihnen bei der Personal- und Kostenplanung.

Wettbewerbsvorteil im Recruiting: Attraktive Absicherungspakete ziehen Top-Talente an.

Steuerliche und betriebswirtschaftliche Vorteile: Teils staatliche Zuschüsse, steuerliche Abzugsfähigkeit und Kostenersparnisse durch Risikoreduktion.

Individualisierbarkeit: Flexible Bausteine (Invaliditäts- und Krankenhausabsicherung, Erwerbsminderungsrente, Berufsunfähigkeitsversicherung, Ergänzungen) passend zu Branche, Größe und Risikoprofil.

Nachhaltige Absicherung: Modernes Risikomanagement schützt Ihr Unternehmen gegen demografische Veränderungen und steigende Ausfallrisiken.

Einfache Implementierung: Klarer Prozess von der Bedarfsermittlung über Angebote bis zur Umsetzung, mit transparenter Kostenstruktur.

Warum jetzt handeln?

Die Vorteile der betrieblichen Arbeitskraftabsicherung (bAA) z. B. in Form einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung – Betriebliche Arbeitskraftabsicherung Augsburg

10 Vorteile für den Arbeitgeber

  • Attraktives Zusatzangebot zur Mitarbeiterbindung: Eine betriebliche Absicherung der Arbeitskraft zeigt Wertschätzung und sorgt für langfristige Loyalität der Mitarbeitenden.
  • Starkes Argument im Recruiting: Im Wettbewerb um Fachkräfte ist eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ein echter Pluspunkt im Gesamtpaket.
  • Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität: Soziale Verantwortung und Fürsorge für die Belegschaft stärken das Image des Unternehmens nach innen und außen.
  • Geringer Aufwand, großer Nutzen: Die Absicherung kann einfach in bestehende Vergütungsstrukturen integriert werden – mit minimalem Verwaltungsaufwand.
  • Steuerliche Vorteile für das Unternehmen: Beiträge zur Arbeitskraftabsicherung können in vielen Fällen als Betriebsausgaben abgesetzt werden.
  • Reduziertes Risiko von langfristigen Ausfällen: Mitarbeitende mit einer gesicherten Einkommensabsicherung sind motivierter und sorgen sich weniger um mögliche gesundheitliche Risiken.
  • Zugang zu Gruppenkonditionen: Günstigere Beiträge und vereinfachte Gesundheitsprüfungen durch Rahmenverträge – auch für kleinere Unternehmen attraktiv.
  • Positive Wirkung auf das Betriebsklima: Wer sich gut abgesichert fühlt, ist zufriedener – das steigert Motivation und Teamgeist.
  • Erfüllung der sozialen Verantwortung: Die betriebliche Arbeitskraftabsicherung zeigt, dass das Unternehmen seine Mitarbeitenden nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Menschen ernst nimmt.
  • Optional – Entgeltumwandlung möglich: Auch ohne direkten Kostenaufwand für den Arbeitgeber kann über Entgeltumwandlung eine attraktive Lösung angeboten werden.

10 Vorteile für den Arbeitnehmer

  • Finanzielle Sicherheit im Krankheitsfall: Bei längerer Krankheit oder Berufsunfähigkeit sorgt die Absicherung für ein regelmäßiges Einkommen – unabhängig von der gesetzlichen Absicherung.
  • Existenzschutz für die ganze Familie: Der Lebensstandard kann auch bei gesundheitlichen Einschränkungen gehalten werden – ein beruhigendes Gefühl für die ganze Familie.
  • Vereinfachte Gesundheitsprüfung: Durch Gruppenverträge im Betrieb oft nur mit vereinfachten oder sogar ganz ohne Gesundheitsfragen – auch bei Vorerkrankungen möglich.
  • Deutlich günstigere Beiträge: Die Beiträge sind in der Regel günstiger als bei einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung – dank Gruppen- und Rahmenkonditionen.
  • Bequeme Abwicklung über den Arbeitgeber: Die Beiträge werden direkt vom Gehalt einbehalten – kein zusätzlicher Verwaltungsaufwand für den Arbeitnehmer.
  • Steuervorteile durch Entgeltumwandlung: Die Beiträge können oft steuer- und sozialversicherungsfrei aus dem Bruttogehalt gezahlt werden – das senkt die effektiven Kosten.
  • Schutz der Arbeitskraft = Schutz der Zukunft: Die eigene Arbeitskraft ist das wertvollste Kapital – wer sie absichert, schützt seine gesamte berufliche und finanzielle Lebensplanung.
  • Flexible Mitnahmemöglichkeit bei Arbeitgeberwechsel: Viele Tarife bieten die Möglichkeit, den Versicherungsschutz bei einem Jobwechsel privat weiterzuführen.
  • Starkes Signal vom Arbeitgeber: Wer eine solche Absicherung anbietet, zeigt echte Wertschätzung – das stärkt das Vertrauen und die Verbundenheit zum Unternehmen.
  • Einfacher Einstieg ohne viel Bürokratie: Die Anmeldung erfolgt oft über Sammelverträge – schnell, unkompliziert und ohne lange Wartezeiten.

Setzen Sie auf Sicherheit, Zufriedenheit und Performance.

1.

Bedarfsermittlung: Ihre Belegschaft, Branche und Unternehmensziele stehen im Fokus.

2.

Passende Produktlandschaft: Invalidität, Berufsunfähigkeit, Krankenhaustagegeld, Pensionsbausteine.

3.

Transparente Angebotserstellung: Kosten, Leistungen, Wartezeiten – alles klar nachvollziehbar.

4.

Umsetzung & Begleitung:
Schnelle Implementierung, regelmäßige Überprüfung und Anpassung an Veränderungen.

Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung und nutzen Sie die Vorteile einer maßgeschneiderten Betrieblichen Arbeitskraftabsicherung für Ihr Unternehmen.